按照不少人的描述，大概就是上世纪"二战"结束后那段时间：轰鸣的工厂，坐着地铁公交去上班的工人，上班的时候跟工友说说笑笑，八小时工作，下班后回家看球赛或者邻里们聚在小操场陪孩子玩棒球，与此同时老婆正在厨房里做饭。

　　那段时间太美好，以至于很多电影里出现那段时间的内容，会使用那种温馨的金黄色滤镜。

　　说到这里，大家不知道意识到一个问题没，美国人说的"制造业"，似乎好像跟咱们说的不是一码事。

　　同样是福克斯，把国内富士康工厂里的画面给同一批美国人看，哪怕那些口口声声无限怀念制造业的工人看了都摇头，接着告诉他们这些工人每天要工作12小时，每周只休息一天，节假日都要加班。更夸张的是，加班这是是员工们强烈要求的，因为不加班，大家每个月收入糊口都够呛。最后告诉美国人，这些工人的工资只有4美元一小时，这些美国人都快晕过去了。

　　当然了，美国人还没看到更离谱的，富士康在印度的工厂，每小时的时薪是1.5美元，听了这个，估计他们都自闭了。

　　也就是说，美国人的版本已经落后了，他们以为自己要把搬到中国的企业搬回去，不知道现在跟他们竞争的已经是印度人印尼人，那些人的成本更低，工作环境更离谱。

　　而且美国基层老百姓还有个执念，觉得富士康这样的企业如果搬回美国，首先得遵守美国劳动法吧，其次那么艰苦，是不是应该有艰苦补助？而且考虑到工作类型的需要高度集中注意力，是不是应该大幅降低工作强度？

　　啥都想到了，唯独没想到如果这样搞，富士康得用全球利润来养着美国这边这群祖宗。

　　想要重回制造业的荣光，不一样跟现在怀念超远程的人一样吗？

　　超远程辉煌的时候，是不是也是那一帮人，有点闲钱，有点渠道，可以拿到不管是买的也好，天落也好的优质鸽子，不管是哪个距离都可以吊打其他鸽友，本质上，还是自己的水平高出其他人，才会产生这样的效果，他们要的是超远程这个比赛形式吗？

　　其实不是，他们要的还是远超他人的快感，曾经睥睨众生的心理安慰。

　　您说超远程比赛厉害，鸽子质量高，跟那些美国人的嘴脸何其相似，啥都想到了，就是不知道重启超远程的钱从哪里来？还要做人上人，要别人供着一堆祖宗吗？