这里面有一个容易被人忽视的问题，那就是很多人把有能力当成是有能耐，实际上，能力和能耐之间是有很大差距的，可以说能力只是能耐的一部分，之所以有的人如孔乙己一般穿着长衫还站着吃饭，不肯放下自己清高的架子，都是被他自己所谓的“能耐”给蒙骗了。

给大家解释一下能力和能耐：能力就是完成一项目标或者任务所体现出来的一种素质。而能耐则是在具备能力的基础之上，遇到困难或者挫折的时候，能够勇敢面对和冷静忍耐的素质。

为了区别能力和能耐，给大家讲一个发生在我身边的真实的事例：

张三曾经是我的同事，李四现在依然是我的同事，可以说张三的能力在李四之上，可是公司在提拔的时候，却选择了李四，张三百思不得其解。

因此在李四被提拔的日子里，张三异常郁闷，总是抱怨自己经历丰富，却无人识货，自己有抱负，却无法施展，于是心灰意冷，越干越没劲，最后自己选择了离开，甚至最终都没有弄明白自己为什么没有被提拔。相反李四却在工作中不断的磨砺自己，积累经验，虚心学习，最后成为了公司当中一个部门的主管。

其实我对他们都是比较了解的，以我个人的眼光看，公司领导的选择没有错，他们之间是有差别的，张三有能力，但是不善于和别人去合作，私下里会搞一些破坏团队和谐的小动作，李四尽管能力稍差一些，但他能够和同事们共同去商讨解决问题的方法，和气生财，所以说李四有能耐。

其实在每一个单位当中都会有这样的现象，就是很多参加工作多年的人在工作生活中也会有类似的问题，或者不屑于去做一些平凡的工作，或者总认为自己是英雄无用武之地，或者面对工作中的困难、挫折，就迷茫、退缩，尽管有能力，但却没有忍耐的素质和韧性，这样的人往往也难有成绩。

上面的例子告诉我们，现代社会用人单位看重的不仅仅是能力，更重要的是拥有较高的综合素质。

和大家打个比喻，大家是否爬过山呢？如果说人生是一座高山，那么能力便是我们登山时的技巧和工具，是否能够爬到顶峰，靠的就是我们面对挫折和承受苦难时的素质、韧性，而这素质和韧性就是我们所说的能耐。既有能力又能忍耐，这才是你最后能否登上人生顶峰的关键。

所以说一个人要想在职场当中游刃有余的生存，光有能力是不够的，更重要的是要有能耐。能耐才是我们终生受益的金饭碗。

和大家共勉！